از دیرباز چالشی در مدیریت روابط شغلی افراد وجود داشته است و آن مواجهه با مواقعی است که میزان قدرتی که در اختیار داریم با قدرتی که به آن نیاز داریم برابری نمیکند.
ژان لویی بارسو (Jean-Louis Barsoux) و سیریل بوکه (Cyril Bouquet)، محققین و استادان استراتژی در دانشگاه IMD در لوزان سوییس این موقعیت را اینطور توصیف میکنند: «لحظاتی که ما احساس کمبود قدرت میکنیم و Power Deficit Executive یا به اختصار PDE هستیم». آنها اعتقاد دارند که این ناهنجاریای عادی و رایج است و همه افراد شاغل در برهههایی از زندگی شغلیشان چنین احساسی را پیدا خواهند کرد. دلایل این امر از دسته جمعیتیای که MarketResearcher...
ادامه مطلبما را در سایت MarketResearcher دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 9marketresearcher1 بازدید : 15 تاريخ : شنبه 10 مهر 1395 ساعت: 1:31